《条例》对家政服无业中存在的突出疑问作了有针对性的划定，为激动家政服无业康健开展提供法律支撑。这也是设区市在天下领先就家政服无平台订定的一部处所性法规。接下来，和小布一起来打听下吧~
家政服无关系着千家万户的生活。比年来，温州连接探索家政服无业改革，蕴蓄堆积了不少经验，为处所立法打下基础。2018年5月，温州确立全省首个由政府开办的家庭服无市场，对行业进行有效羁系；今年年11月，温州被列为天下度政服无业提质扩容“领跑者”行动重点推动城市之一，加快激动行业高质量开展。
《条例》所涉及的家政服无，包含在家庭成员的居处大概其指定的处所有偿提供照护、保洁、烹饪等知足家庭通常生活需求的举止，在月子中心、养老服无机构等固定的处所密集开展相关服无的参照实行。不但规范了家政服无机构、家政服无职员、家政服无用户人群等相关主体的义务和义务，还明白了有关政府部分的经管和服无职责，鼓励家政服无行业构造订定行业服无规范指引和服无价格指引。
对备受关注的家政服无市场供需双方获得消息不对称等疑问，《条例》划定，由人力社保等主管部分确立全市同一的家政服无经管平台，录入家政服无职员身份、康健状况、从业历史、服无妙技等消息，生产家政服无码，实现家政服无职员“持码上岗”。别的，市、县（市、区）政府以及有关单元能够为家政服无机构提供免费的职业培训。
让店主用得宁神，也要让保姆干得舒心。《条例》请求家政服无用户人群该当尊敬家政服无职员的品德尊严，按照约定支付相关价格，为其提供须要的任务护卫条件和保证休息的权利，不得强迫家政服无职员提供约定之外的家政服无。
温州市家政服无条例
第一章总则
第一条为了规范家政服无举止，护卫家政服无各方的合法权益，推动家政服无业提质扩容，凭据有关法律、法规，结合本市现实，订定本条例。
第二条本市行政区域内开展家政服无以及相关举止，适用本条例。
本条例所称的家政服无，是指以家庭为服无对象，在家庭成员的居处大概其指定的的处所有偿提供照护、保洁、烹饪等知足家庭通常生活需求的举止。
第三条市、县（市、区）人民政府该当增强对家政服无业经管工作的老板，将家政服无业归入人民经济和社会开展计划，确立健一切分调和机制和财务保证机制，激动家政服无业高质量开展。
第四条市、县（市、区）人力资源和社会保证部分负责本行政区域内家政服无业经管和激动工作。
开展改革、商务、教诲、科技、公安、民政、财务、天然资源和计划、住房城乡建设、卫生康健、市场监视经管、医疗保证、大数据开展经管等部分，按照各自职责，做好家政服无业经管和激动相关工作。
工会、共青团、妇联、残联、红十字会等集团帮忙激动家政服无业的开展。
第五条支持家政服无行业构造的开展，鼓励家政服无机构和从业职员进入家政服无行业构造。
家政服无行业构造确立家政服无胶葛调处机制，增强行业自律，合营有关部分开展行业羁系，引导家政服无机构和从业职员提升服无质量。鼓励家政服无行业构造订定行业服无规范指引和服无价格指引。
第二章规范服无
第六条本条例所称的家政服无机构，是指依法设立，从事指派大概介绍家政服无职员等谋划举止的法人、不法人构造和个别工商户，包含工作职员制家政服无机构和家政服无中介机构。
家政服无机构该当在其谋划的处所的显著位置公示相关证照，公示服无项目、收费规范和投诉监视电话等消息。
家政服无机构经历消息网络开展谋划举止的，该当在其首页显著位置，连接公示相关证照消息大概证照消息链接标识。公示的证照消息发生变化的，该当及时更新。
第七条工作职员制家政服无机构该当依法与招用的家政服无职员订立任务条约，并缴纳社会保险费。
招用的家政服无职员不符合订立任务条约景遇的，工作职员制家政服无机构该当与其订立服无和谈，家政服无职员能够按照划定志愿列入社会保险。
第八条家政服无机构该当与家政服无用户人群依法订立家政服无条约大概家政服无中介条约。
家政服无职员、家政服无用户人群经历家政服无中介机构杀青对劲的，该当依法订立家政服无条约；经历其余途径杀青对劲的，鼓励以书面形式订立家政服无条约。
市人力资源和社会保证部分构造订定并发布家政服无条约树模文本。鼓励使用树模文本签订家政服无条约。
第九条家政服无机构推行以下义务：
（一）核实家政服无职员的身份消息；
（二）按照划定在家政服无经管平台录入家政服无职员的身份消息、康健状况、从业历史、服无妙技等消息；
（三）向家政服无用户人群、家政服无职员照实见知家政服无相关消息；
（四）接管并调和家政服无用户人群、家政服无职员的投诉；
（五）法律、法计划定的其余义务。
工作职员制家政服无机构该当确立家政服无人工作职员作档案；确立家政服无质量跟踪经管轨制；按期构造家政服无职员列入体检，并负担价格。鼓励开展家政服无职员生理状况筛查和生理征询指点。
第十条家政服无机构为家政服无职员确立的工作档案，该当包含下列内容：
（一）个人身份消息；
（二）从业历史、职业教诲和职业妙技消息；
（三）康健证实、体检结论盘问后果消息；
（四）家政服无职员提供的自己有无犯法犯法记录盘问后果消息以及信用消息等盘问后果消息；
（五）任务条约、服无和谈、家政服无条约、中介条约等；
（六）家政服无评价、服无胶葛及其处理情况；
（七）列入家政服无相关保险以及理赔消息；
（八）确立工作档案所需的其余消息。
有关单元该当为核实家政服无职员消息依法提供便当。
第十一条家政服无机构不得有以下行为：
（一）指派大概介绍未持有有效身份证实的家政服无职员从事家政服无；
（二）为未持有有效身份证实的家政服无用户人群指派大概介绍家政服无职员；
（三）指派大概介绍未按照划定列入体检大概体检不合格的家政服无职员从事家政服无；
（四）违反法律、法规的其余行为。
第十二条家政服无职员推行以下义务：
（一）主动照实向家政服无机构、家政服无用户人群披露自己的身份消息、康健状况、从业历史、服无妙技以及有无不良癖好、犯法犯法前科等消息；
（二）主动出示家政服无码，利便家政服无用户人群盘问；
（三）按照划定大概按照约定列入体检；
（四）按照约定提供服无，遵守职业规范；
（五）法律、法计划定的其余义务。
直接与家政服无用户人群确立家政服无关系的家政服无职员，该当及时在家政服无经管平台上录入个人身份消息、康健状况、从业历史、服无妙技等消息。
第十三条家政服无职员不得有以下行为：
（一）谩骂、侮辱、诽谤、荼毒、殴打家政服无用户人群；
（二）偷窃、陵犯、欺骗、存心毁损大概擅自处分家政服无用户人群的财物；
（三）索要大概变相索要分外财物；
（四）违反法律、法规大概违抗公序良俗和职业道德的其余行为。
第十四条家政服无用户人群该当尊敬家政服无职员的品德尊严，按照约定支付相关价格，为家政服无职员提供须要的任务护卫条件，保证家政服无职员休息的权利，不得有以下行为：
（一）谩骂、侮辱、诽谤、荼毒、殴打家政服无职员；
（二）强迫家政服无职员提供约定之外的家政服无；
（三）强迫家政服无职员提供大概对其人身和财产平安造成妨碍的家政服无；
（四）违反法律、法规大概违抗公序良俗的其余行为。
家政服无用户人群能够请求家政服无职员出示家政服无码，并进行核实。
第十五条家政服无机构、家政服无职员、家政服无用户人群不得遮盖相关职员患有沾染性疾病大概其余大概危及别人人身和财产平安的重要究竟大概提供失实情况。
家政服无机构、家政服无职员、家政服无用户人群不得泄漏在家政服无过程中知悉的别人隐衷和隐秘。
家政服无机构、家政服无用户人群不得拘捕家政服无职员的相关证件。
第三章激动开展
第十六条市人力资源和社会保证部分确立全市同一的家政服无经管平台，归集家政服无机构、家政服无职员录入的消息以及服无评价等内容，并依法与公共信用消息服无平台等共享数据，依法为公家提供盘问等公共服无。
家政服无经管平台为按照划定录入消息的家政服无职员生产家政服无码，由家政服无职员领取。家政服无经管平台和家政服无码的经管规律由市人力资源和社会保证部分会同商务部分订定并发布。
相关部分该当按照国度、省、市有关划定保证消息平安，并对获得的商业隐秘、个人消息予以护卫。
第十七条约定的家政服无推行完毕大概终止后，家政服无用户人群能够在家政服无经管平台长进行服无质量评价。
第十八条鼓励开展工作职员制家政服无机构，支持工作职员制家政服无机构增强品牌建设和连锁开展。
市、县（市、区）人民政府以及有关单元能够采纳下列措施，激动工作职员制家政服无机构的开展：
（一）提供免费的职业培训；
（二）优先支持建设职员集体宿舍大概提供园区配建的职员宿舍；
（三）对已签订任务条约且符合其余法定条件的，能够经答应实行分外工时工作轨制；
（四）按照划定赐与社会保险和商业保险补贴；
（五）支持拓展多元化融资渠道，鼓励金融机构加大金融和保险扶持力度，低落融资及参保老本；
（六）其余相关激动措施。
第十九条市、县（市、区）人民政府以及有关单元能够采纳下列措施鼓励家政服无机构在社区设置家政服无网点：
（一）引导新建、革新居住小区同步建设大概预留家政服无网点设施、园地；
（二）支持依靠政府投资建设的城乡社区概括服无设施、园地设立家政服无网点，并能够赐与减免租赁价格；
（三）服无网点的用水用电用气实行住户价格；
（四）其余相关鼓励措施。
第二十条市、县（市、区）教诲等部分该当将家政服无归入职业教诲决策；人力资源和社会保证等部分该当将家政服无归入职业培训决策，并确立家政服无职业培训补贴机制。教诲、人力资源和社会保证等部分该当会同红十字会，将应急救护常识和妙技培训归入家政服无有关培训决策。
支持职业学校、高等院校开设家政服无相关职业和练习实训课程。鼓励家政服无机构开展家政服无类职业教诲，开展产教配备型家政服无机构。
第二十一条工作职员制家政服无机构该当构造家政服无职员列入服无妙技、法律常识、职业道德、平安规范、卫生康健、礼节礼节、应急救护常识和妙技等培训；家政服无中介机构该当为家政服无职员列入培训提供须要的消息和便当。
鼓励家政服无职员列入职业培训、职业妙技品级认定、专项职业才气审核和职业妙技比赛。
引导家政服无机构优先招用、指派、介绍经职业培训、职业妙技品级认定、专项职业才气审核并获得证书的家政服无职员。
第二十二条市、县（市、区）人民政府及其有关部分能够确立和完善家政服无机构和从业职员评先评优机制，对诚信谋划、进献突出的家政服无机构和诚笃守信、优质服无的家政服无职员赐与褒扬和嘉奖，对家政服无业典范事例进行宣传。
第二十三条鼓励保险机构开辟、谋划家政服无相关保险产物。
首倡工作职员制家政服无机构列入店主义务保险，并为其家政服无职员投保意外危险保险、职业义务保险；首倡其余家政服无职员列入意外危险保险、职业义务保险；首倡家政服无用户人群为家政服无职员投保意外危险保险。
第四章法律义务
第二十四条违反本条例划定的行为，法律、行政法规和省的处所性法规已有法律义务划定的，从其划定。
第二十五条违反本条例第九条第一款第二项划定，家政服无机构未按照划定将消息录入家政服无经管平台的，由人力资源和社会保证部分责令期限改正；过期不改正的，处五千元以下罚款。
第二十六条违反本条例第十一条第一项、第二项划定，家政服无机构指派大概介绍未持有有效身份证实的家政服无职员从事家政服无的，大概为未持有有效身份证实的家政服无用户人群指派大概介绍家政服无职员的，由人力资源和社会保证部分责令改正，处二百元以上一千元以下罚款。
第二十七条违反本条例第十一条第三项划定，家政服无机构指派大概介绍未按照划定列入体检的家政服无职员从事家政服无的，由人力资源和社会保证部分责令改正，能够处五千元以下罚款；家政服无机构指派大概介绍体检不合格的家政服无职员从事家政服无的，由人力资源和社会保证部分责令改正，处二千元以上二万元以下罚款。
第二十八条违反本条例第十五条第一款划定，家政服无机构遮盖相关职员患有沾染性疾病大概其余大概危及别人人身和财产平安的重要究竟大概提供失实情况的，由人力资源和社会保证部分责令改正，处二千元以上二万元以下罚款；家政服无职员、家政服无用户人群遮盖相关职员患有沾染性疾病大概其余大概危及别人人身和财产平安的重要究竟大概提供失实情况的，由人力资源和社会保证部分责令改正，处五百元以上五千元以下罚款。组成犯法的，依法穷究刑事义务。
第五章附则
第二十九条在月子中心、养老服无机构等固定的处所密集开展相关服无的，参照本条例实行。
第三十条本条例的实施细则，由市人力资源和社会保证部分会同市商务等相关部分订定。
第三十一条本条例自2021年8月1日起实施。
