一是科学培训，保能力。综合考量黎平县农村劳动力年龄层次、性别比例、就业意愿、知识水平以及企业用工需求等条件，科学利用2022年东西部协作资金530万元实施含劳务技能培训的劳务协作项目，提升就业技能与就业需求的匹配度，进一步提高农村劳动力就业能力。今年以来，已开展“南粤家政”培训1期，培训农村劳动力48人。
二是精准招聘，保岗位。在摸清群众就业意向的基础上，精心筹划专场招聘会，广泛收集省内外企业用工岗位信息，提升企业岗位和求职人员的适配性。今年以来，累计开展东西部协作招聘会2场，吸引250家省内外企业参加，提供家政、财务、安保等岗位1.2万余个。
三是贴心服务，保权益。抢抓返岗就业重要节点，为返岗务工人员提供“包专车、包专列、包专厢”的组织化输出和贴心“大礼包”服务。同时，充分发挥驻外劳务联络站作用，加强对返岗务工人员的跟踪服务，及时协调解决转岗、维权、社会保障等服务，确保务工人员“送得出、稳得住”。今年以来，累计开展组织化输出3批次，输出劳动力约9.06万人，开展就业跟踪服务300余次。
